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    医护人员有福利了!破除事业单位薪酬限制,提高待遇

    2017-01-06 09:33 医疗卫生考试 http://www.5914432.com/yiliao/ 作者:青岛华图 来源:青岛华图教育

    【导读】国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,规划提出,未来将重点培养基层、紧缺学科卫生计生人才,通过破除薪酬限制、可兼职兼薪等措施,提高医护人员待遇。

    国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,规划提出,未来将重点培养基层、紧缺学科卫生计生人才,通过破除薪酬限制、可兼职兼薪等措施,提高医护人员待遇。

    规划明确提出,到2020年,卫生计生人才将比2015年的1069.5万人增加185.5万人,总量达到1255万人,其中全科医生达到30万人以上。城乡?#23458;?#21517;居民有2名以上合格的全科医生,农村每千服务人口至少有1名乡村医生。重点加强儿科、精神科、临床心理、产科等紧缺专业人才培养,尤其提出力争在“十三五”时期,增加产科医生和助产士14万名。

    在提升薪酬待遇方面,规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制,允许医?#21644;?#30772;现行事业单位工资调控水平,医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。在国家法律法规允许范围内,医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。规划要求各地要重视医务人员身心健康,通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的状况。

    (来源:央?#26377;?#38395;)

    (编辑:李美玉)

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