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    青岛酒店管理职业技术学院2018年公开招聘工作人员简章(2名)

    2018-07-02 14:35:17 山东事业单位考试网 http://sd.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知

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      青岛酒店管理职业技术学院2018年公开招聘工作人员简章(2名)

      一、学院简介

      学院始建于1945年,2002年经山东省人民政府批准成立为全日制国办普通高等职业院校,是我国第一所独立设置的公办酒店管理学院,隶属于山东省教育厅和山东省商业集团有限公司。

      学院现有8个二级院部,38个专业(含方向),全日?#32856;?#32844;在校生14000余人。近年来,学院坚持内涵发展,各级教学质量工程项目取得了明显?#40644;疲?#25317;有全国职业院校示范专业点2个,中央财政支持建设专业2个;专本贯通分段培养专业2个,省级示范专业2个,省级特色专业7个,省级重点建设专业10个,省级品牌专业群1个;省市级现代学徒制试点项目5个;青岛市高职重点建设专业6个;山东半岛专业办学联盟1个,青岛市中高职专业办学联盟2个。2016年,以“优秀”等级通过首批山东省技能型人才培养特色名校建设工程项目验收,同年获批青岛市首批品牌职业院校立项建设单位。2017年,获评“山东省校企一体化合作办学示范院校”。2017年9月,入选第一批山东省优质高等职业院校建设工程。?#32676;?#33635;获了“中国商业职业教育先进单位”、“中国餐饮业职业教育先进单位”、“山东省职业教育先进单位”、“省级精神文明单位”、“青岛市文明校园”?#28909;?#35465;称号。

      二、招聘岗位和人数

      根据省委组织部、省人力?#35797;?#31038;会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我公司所属青岛酒店管理职业技术学院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员2名,中级专业技术岗位工作人员11名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

      三、招聘条件

      (一)基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵守宪法?#22836;?#24459;;

      3、身体健康;

      4、热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作?#22836;?#29486;精神;

      5、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年6月29日?#38498;?#20986;生),应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年6月29日?#38498;?#20986;生);

      6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

      (二)岗位条件

      详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

      (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,?#32422;?#27861;律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避?#36164;?#20851;系的岗位。

      四、招聘程序

      (一)发布招聘信息

      通过省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青岛酒店管理职业技术学院校园网(http://www.qchm.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

      (二)报名与资格审查

      1、报名

      报名方式:(1)本人携带报名材料,到招聘单位现场报名;(2)将报名材料快递到报名地点报名(以快递发出时间为准);(3)将报名资料扫描发送到指定报名邮箱[email protected]报名(以?#22987;?#21457;出时间为准)。

      报名时间:自信息发布之日起7个工作日内

      报名地点:青岛酒店管理职业技术学院组织人事处(青岛市李沧区九水东路599号办公楼309室)

      报名材料包括:

      (1)有本人签名的《青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员报名登记表》原件或扫描件;

      (2)国?#39029;?#35748;的学历和学位证书复印件或扫描件,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务?#34892;?#20986;具的《国外学历学位认证书》复印件或扫描件(复印件本人需签字?#20449;?#19982;原件一致,下同);

      (3)专业技术职务资格证书的复印件或扫描件;

      (4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件或扫描件;

      (5)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表复印件或扫描件,须于2018年7月31日前取得学历、学位证书。

      以上所有材料须在面试前提供原件。

      报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。

      2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填?#30784;?#25552;交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

      (三)考试

      根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直?#29992;?#35797;的方式组织。其他岗位考试?#27835;?#31508;?#38498;?#38754;试。

      1、笔试

      岗位笔试主要内容为岗位所需的专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试总?#27835;?00分,设定笔?#38498;?#26684;分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

      笔试时间、地点另?#22411;?#30693;。

      达到笔?#38498;?#26684;分数线的应聘人员,根据招聘计划和比例按笔试成绩由高分到?#22836;职?#35268;定比例?#26469;穩范?#38754;试人选;笔?#38498;?#26684;人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数?#33539;ā?/p>

      2、面试

      教师岗位面试采取试讲和答辩相结合方式进行,辅助岗位面试采取技能操作和答辩相结合方式进行。试讲题目和技能操作题目由学院指定,答辩内容主要包括教育理论、专业知识等。主要考察应聘人员的语?#21592;?#36798;能力、专业综合能力、逻辑?#27835;?#33021;力、应变能力等。

      面试总?#27835;?00分,按试讲成绩/技能操作成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成面试总成绩,达不到规定比例的岗位设定面?#38498;?#26684;分数线60分。达到面?#38498;?#26684;分数线的方?#23665;?#20837;考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

      面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到?#22836;秩范?#36827;入考察范围人选。

      面试具体时间、地点另?#22411;?#30693;。

      (四)考察体检

      按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到?#22836;职?:1.5的比例,?#33539;?#36827;入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例?#33539;?#36827;入体检范围人选。学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

      考察采取组织谈话、核对身份、查阅档案的方式进行,主要考察其政治思想、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;?#31561;情况。

      体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动?#29260;?#24212;聘人员按?#23637;?#23450;需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

      对?#29260;?#32771;察、体检资格或考察、体检不合格造成的空?#20445;?#21487;从进入同一岗位考察范围的人员中?#26469;?#31561;额递补。

      (五)公?#37202;?#29992;

      对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力?#35797;?#31038;会保障厅网站统一公示,公?#37202;?#20026;7个工作日。公示无异议的,报省人力?#35797;?#31038;会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书?#32602;?#20973;《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      五、待遇

      工资待遇按国家规定执行,享受国家规定的各项福利。

      六、联系人及联系方式

      联系 人:李老师

      联系方式:(0532)88022166

      联系地?#32602;?#38738;岛市李沧区九水东路599号 青岛酒店管理职业技术学院组织人事处

      邮 编:266100

      七、其他

      未尽事宜,按照省委组织部、省人力?#35797;?#31038;会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

      附件:1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

      2.青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员报名登记表

      2018年6月29日

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